Saúde mental no trabalho: o que muda com a chegada da lei 14.831/2024?

O Que Muda com a Chegada da Lei 14.831/2024?

Com a aprovação da Lei 14.831/2024, a saúde mental deixou de ser apenas uma preocupação e se tornou um fator estratégico para as empresas. Esta lei institui o “Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental”, que reconhece empresas comprometidas com o bem-estar de suas equipes, oferecendo uma oportunidade de destaque no mercado.

Se sua empresa ainda não conhece a lei, este é o momento de agir e se antecipar. Além de preparar sua equipe para o futuro, você garante um diferencial competitivo ao alinhar sua organização às maiores demandas do mundo corporativo.

Por Que Essa Lei é Importante?

Empresas que investem em saúde mental, além de cumprir uma exigência legal, criam um ambiente mais saudável e produtivo, o que se reflete diretamente nos resultados financeiros. Veja o impacto:

• Saúde mental como prioridade: Pesquisa GPTW de 2024 aponta que este é o maior desafio na gestão de pessoas.

• Impacto financeiro: O INSS registrou um crescimento de 38% nos afastamentos por saúde mental em 2023, com 288.865 benefícios concedidos.

• Retenção de talentos e engajamento: Um clima organizacional saudável reduz o turnover e atrai os melhores profissionais.

O Que a Lei Exige das Empresas?

· A Lei 14.831/2024 estabelece três pilares principais para a obtenção do certificado:

1) Promoção da Saúde Mental
Criar programas de apoio psicológico, capacitar líderes, Promover treinamentos e campanhas de conscientização e combater o assédio.

2) Bem-Estar dos Trabalhadores
Incentivar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, hábitos saudáveis e promover ambientes de trabalho seguros e relações colaborativas.

3) Transparência e Prestação de Contas
Divulgar regularmente as ações e políticas de saúde mental, estabelecer canais de comunicação para sugestões e avaliações, e monitorar resultados continuamente.

O Que Sua Empresa Ganha com o Certificado?

• Reconhecimento no mercado: empresas certificadas podem divulgar o selo em sua comunicação, destacando o compromisso com saúde mental e bem-estar.

• Melhoria nos resultados: funcionários emocionalmente saudáveis são mais produtivos, felizes e engajados.

• Aumento da lucratividade: um time motivado gera resultados melhores e reduz custos com absenteísmo e turnover.

Como Posicionar Sua Empresa Agora

Enquanto aguardamos a regulamentação, antecipar-se é uma estratégia inteligente. Empresas que já começam a implementar políticas de saúde mental estarão à frente quando as regras forem oficialmente definidas.

Eu, Cris Silveira, especialista em Gestão de Estresse e Inteligência Emocional, posso ajudar sua empresa a se preparar. Meu foco está em transformar equipes e líderes em profissionais mais confiantes, equilibrados e produtivos.

O Que Ofereço:

• Treinamentos Corporativos: capacitação prática para liderança inspiradora, comunicação eficaz e bem-estar no trabalho.

• Palestras que Inspiram: impacto imediato com temas como “Força e Leveza” e “Inspiração para Dias Melhores.”

• Mentoria e coaching: desenvolvimento de lideranças para criar ambientes mais saudáveis e produtivos.

• Extensão Universitária (reconhecimento do MEC): formação certificada em inteligência emocional, alinhada às demandas corporativas.

Está na hora de posicionar sua empresa para liderar e se destacar em 2025.
Entre em contato agora e transforme seu ambiente corporativo em um espaço saudável, produtivo e orientado para resultados extraordinários.

Cris Silveira| LinkedIn Top Voice 2024

Mentora Especialista em Gestão de Estresse e Inteligência Emocional

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